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Team

Anita Scheffler-Lipp Geschäftsführende Gesellschafterin Vertrauen ist für mich der Faktor für nachhaltigen Erfolg in der Unternehmensführung. Eine Investition in Vertrauen ist ökonomisch rentabel.

Judith Becker-Hauke Projektmanager, seit 1987 im Team Das Prinzip der Einfachheit kann zu erstaunlichen Erfolgen führen. Unsere Kunden schnell und unkompliziert unterstützen, das zeichnet meine Arbeit aus.

Karl-Heinz Wrasmann Partner, seit 1989 im Team Die demografische Entwicklung ist die personelle Herausforderung der Zukunft. Die Antworten müssen jetzt gesucht werden. Für mich ist das die größte strategische Aufgabe.

Herbert Dreier Diplom-Psychologe, seit 1989 im Team Bei der Beratung von Führungskräften und Organisationen sind Systemdynamik, Unternehmenskultur und Kontingenz für mich ebenso wichtige Beobachtungsparameter wie EBIT, ROCE und HCM-Indikatoren.

Petra Spier Diplom-Psychologin, seit 1991 im Team Die Entdeckung der Potenziale bei den Mitarbeitern und deren Nutzbarmachung für die Person und die Organisation steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Dabei möchte ich beraten ohne zu belehren, moderieren ohne zu beschränken, motivieren und konfrontieren.

Stefanie Schneider Diplom-Biologin, seit 1994 im Team Eine Idee braucht Partner: Entscheidend für das Gelingen einer Aufgabe ist es, die Menschen für die Umsetzung zu begeistern.

Renate Heimann Betriebswirtin, seit 1998 im Team Die Sinnhaftigkeit des unternehmerischen Handelns immer wieder zu überprüfen und den Mitarbeitern zu vermitteln, ist für mich ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Unternehmen, die dies konsequent tun, können darauf vertrauen, loyale Mitarbeiter zu haben, die bereit sind, sich mit ihrer ganzen Kompetenz für das Unternehmen einzusetzen.

Magdalena Pertgen Betriebswirtin, seit 1998 im Team Miteinander reden, viele beteiligen, voneinander lernen, gemeinsam greifbar Ergebnisse schaffen.

Annette Christine Kemper Juristin, seit 2001 im Team Bei meiner Arbeit als Beraterin und Coach stehen die Menschen im Mittelpunkt. Gemeinsam mit ihnen Überholtes in Frage zu stellen, Bewährtes weiterzuentwickeln, Neues zu entdecken – das ist für mich lebendig und bereichernd!

Wolfgang Gertkemper Diplom-Pädagoge, seit 2002 im Team Wo Mut und Vertrauen wachsen, wächst auch die Produktivität.

Manfred Lieber Diplom-Ingenieur, Projektmanager, seit 2004 im Team Wesentliche Erfolgsfaktoren erfolgreicher Projekte sind klare Aufträge, systematisches Vorgehen und besonders wichtig: gute Kommunikation nach innen und außen. Projektteams auf diesem Weg zu unterstützen, begeistert mich seit vielen Jahren.

Frank Joskowski Vertriebspartner, seit 2006 im Team Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ideen, erarbeiten Lösungen und setzen diese in messbare Erfolge um. Es geht darum, die bestehenden Zukunftschancen zu nutzen und sich im Wettbewerb fit zu halten. Das praktische Denken und Handeln steht dabei stets im Vordergrund.

Martin Höchsmann Partner, seit 2007 im Team Die Fähigkeit einer Organisation, sich fortlaufend neuen Herausforderungen zu stellen und die notwendigen Veränderungen erfolgreich umzusetzen, sehe ich als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Thomas Neumann Diplom-Kaufmann, seit 2009 im Team Die Bewältigung unterschiedlicher Herausforderungen für Unternehmen und für Sie als Führungskraft geht häufig einher mit Veränderung. Sich und andere bewegen, emotional, geistig und physisch, zu neuen Ufern aufbrechen und erfolgreich ankommen - dabei begleite ich Sie als Berater und Coach.

Dr. Mariano Pinto-Bazurco Master of Science, seit 2010 im Team Klar kommunizierte Ziele, die richtigen Ressourcen zur Verfügung haben und eine zielorientierte, empathische Zusammenarbeit sind grundlegende Voraussetzungen für nachhaltigen Wandel.